许武书记在讲话中指出，综合改革将对学校未来五到十年乃至更长时间的发展起指导作用，对学校争创一流具有深远的影响，任务重大而时间紧迫。他要求全校上下高度重视、相关部门充分联动，端正改革的价值取向，摸准改革的刚性需求，把握改革的推进力度，处理好中国特色与世界一流、发扬传统与改革创新、立足当下与面向未来的重要关系，抓紧时间制定出目标明确、特色鲜明、兼具前瞻性和可行性的综合改革方案。

相关校领导结合所分管的工作，对综合改革方案的编制流程、编制情况做了说明，并对改革内容做了解读。校学术、学位、教学委员会委员纷纷建言献策。大家认为，在学校综合改革领导小组的指导下，经过前几轮的听取意见和反复打磨，目前的综合改革方案目标明确、思路清晰、举措务实，并就如何进一步凝练改革主线、凸显科大特色提出了自己的见解。大家还进一步围绕创新人才培养体系、健全卓越科技创新体系、推进人事人才制度改革、完善现代大学制度等核心改革任务提出了具体的修改意见和建议。

侯建国校长在总结讲话中指出，综合改革方案要有明确的改革主题和主线，突出科大的特色和亮点，在不断凝聚共识的过程中，真正把综合改革内化为全校师生的共同意志和共同行动。他强调，综合改革要以大学章程的贯彻落实为引领，体现“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理”的学校内部治理结构，坚定科教融合的道路自信，通过既好高骛远又脚踏实地的改革举措，进一步发挥学校的优势和特色，激发办学活力，不断提升学校的核心竞争力。

根据综合改革方案制定程序，本次研讨会后，学校将围绕校学术、学位、教学委员会提出的意见和建议，认真研究、吸纳，进行新一轮修订，并提交学校教职工代表大会审议。